En cette année essentielle pour le débat d'idées, France République a voulu aborder de front quelques sujets qui nous semblaient majeurs pour l'avenir de la France et le bien-être des Français.

La question du marché de l'emploi, à travers les sujets du contrat de travail, de l'indemnisation du chômage et des licenciements économiques, fait partie de ces enjeux majeurs. Car, au-delà des questions juridiques et techniques, c'est toute la nature de la relation entre l'employeur et le salarié qui est engagée. Le contrat de travail doit à la fois procurer sécurité pour le salarié et pour l'employeur ce qui, reconnaissons-le, n'est pas le cas aujourd'hui, compte tenu de la segmentation des contrats de travail, du sentiment d'insécurité constaté chez les salariés et du coût en terme d'insécurité juridique et de performance économique qui en résultent pour l'employeur.

La Commission "entreprise et citoyenneté" de France République, a, fort de ce constat, entrepris une réflexion approfondie sur le contrat de travail, les conditions de licenciement économique et, par voie de conséquence, les conditions d'indemnisation du licenciement et de la période de chômage.

Sous la dynamique de Laurent Lefouet, président de la commission, cetteréflexion a été menée à partir du constat actuel, des exemplesétrangers, des expériences variées des membres de la commission (chefsd'entreprise, recruteurs, économistes, experts et hautsfonctionnaires), et d'une discussion avec des partenaires sociaux. Ellea abouti à des propositions audacieuses et innovantes, autant depierres pour bâtir le débat public. La commission a abordé de front laquestion du contrat de travail car elle a, à juste titre, perçu qu'ils'agit du point de crispation le plus fort, et qu'il est doncnécessaire de valider l'idée et de la stabiliser, pour pouvoirl'inscrire dans un contrat de législature.

Au-delà deces pistes lancées pour le contrat de travail unique et les conditionsd'indemnisation, c'est tout l'enjeu de la sécurité socialeprofessionnelle qui est posée. Dans une société plus mobile, lesemplois se détruisent et se créent plus rapidement : comment faire pourtransformer cette menace potentielle pour la sécurité de l'emploi enopportunités pour le parcours professionnel de chacun et le dynamismeéconomique ? Le contrat de travail ne pourra être modifié que si on aparallèlement sécurisé les parcours professionnels. Une formationinitiale mieux adaptée, une formation tout au long de la vie plusperformante, un effort de prévision des mutations économiques, unaccompagnement plus efficace du demandeur d'emploi et une incitationpleine et entière au retour à l'emploi : autant d'enjeux majeurssoulevés par la sécurité sociale professionnelle. Cette brochure deFrance République sur le marché de l'emploi, avec celle surl'Université 1, est un élément de réponse : à chacun de s'en emparerpour faire avancer le débat.

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